足球外围_足球外围平台_足球外围官网
做最好的网站
来自 财经评论 2019-11-09 10:21 的文章
当前位置: 足球外围 > 财经评论 > 正文

足球外围官网上海探索建立保险营销员养老金计

保险营销员无法享受养老金待遇的情况,或有望在上海率先突破。上海保监局日前发给寿险公司的调研通知称,上海将探索建立行业营销员养老金计划的可行性及方案。   上海保监局同时表示,考虑到个人延税型养老金有可能在上海地区首先突破,上海向保险公司征求如何利用该政策,整合行业内部资源,改善营销员养老保障,提高行业吸引度的建议。并探索建立行业营销员养老金计划是否可行,如果可行,将可以采用何种模式及方案。  相关链接:   保险营销员首季减员9.3万 多公司着手改善营销员现状   保监局摸底保险营销员收入

营销员现状:   保险营销员平均月薪仅1530元   一封营销员的信:营销体制弊端大暴露   部分险企酝酿逆势上调营销员薪酬   监管动态   保监局摸底保险营销员收入   上海探索建立保险营销员养老金计划   思考   稳定营销员队伍的几点思考   面对   市场过冬 营销员备好七件外衣   中国保监会日前发布的《2009年一季度保险中介市场发展报告》显示,截至今年1季度,全国保险营销员整整净减少9.3万人。9.3万减员背后到底暗含着什么?作为金字塔最底层的保险营销人员的生存状况究竟如何?《证券日报》记者联络不同公司多位营销人员展开调查。   流失多为无效人员   某外资保险北京地区的一位代理人对记者表示,她管理的团队第一季度增员近100%,留存率也是最高的,没有受到行业减员趋势的影响。同时她分析认为,一季度正是各公司减人的时候,减掉的这些人员其实应该是2008年四季度考核中淘汰的人员,因为保险业务的交割原因而计入一季度,已经是无效人员了,由此才导致一季度的减员人数呈现爆发性的增长。   而合众人寿与中美大都会接受采访的代理人均表示,公司没有减员和裁员。合众人寿的该代理人甚至表示,公司营销团队有增无减。   平安保险海南地区一位代理人表示,平安保险一季度也在减人,但是相对来说减得比较少。此外,中国人寿一位代理人也表示,中国人寿的留存率不是很高,相对较低。同时,北京地区又比较特殊,北京的公司多、就业机会也多,留存率偏低。   中国平安与中国人寿的上述人士均认为,作为行业领军人物的中国平安和中国人寿都在减员,那么其他不论是品牌还是综合性价比都不占优势的保险公司的情况可以说只会更严重。尽管有的公司表示人数没有减,那么他的人员流动性肯定是高的。<<上一页1234下一页>>

本文由足球外围发布于财经评论,转载请注明出处:足球外围官网上海探索建立保险营销员养老金计

关键词: